有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职
带着一份暖意离开，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时，实际上，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易。试的却是公司的诚意。辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，